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  • 新闻采风 | 张家峁矿业公司智慧工会从“云端”落地
    作者:薛熙     发布时间:2021-09-16     点击数:127

    去年10月份,秉承着让职工少跑腿的原则,公司智慧工会从云端落地,在广大职工队伍中生根发芽,长势喜人。从工作到生活,从单位到职工家庭,将为职工服务的工作理念付诸于实践,实实在在做到“我为群众办实事”,做好职工的“娘家人”。

    项目自启动以来,公司工会通过完善组织机构、夯实各级工作职责,形成了组宣工作、全员双创、班组建设、练兵提升、权益保障和职工之家6个主要功能,39个子功能,同时预留了帮扶服务、惠普服务等功能拓展。

    学习“零成本”

    PC+手机APP两种模式,职工只需利用班后会等闲暇时间,指尖轻轻一点,便可学习知识、了解企业动态。智慧工会的落地,不仅方便了广大职工群体进行线上学习,更丰富了广大职工的业余生活。

    职工可通过闯关练兵和签到等方式获得积分,每1千积分可兑换一枚金币,可根据自己积攒的金币数量决定所兑换的奖品,另外,设置网页版和手机版“砸金蛋”环节,以此励为鼓励更多职工在闯关中获得意外惊喜。

    根据陕北矿业公司“智创工建”工作的整体推进要求,结合公司实际,公司工会先后制定下发了《开展“网上练兵”活动实施意见(暂行)》和《“智创工建”积分奖励实施办法(暂行)》。以新颖的闯关方式、优质且充足的题库、先进的游戏策略为主,以惊喜意外为辅,吸引更多职工参与其中,学在其中。

    服务“零距离”

    线上学习只是智慧工会给大家带来便利的一个缩影。据了解,公司工会利用智慧工会建立了工会-各基层分会-职工的模式,将线上线下工作紧密联系到一起,为职工提供便捷高效的智慧化服务平台,为工会工作融入智慧化建设探索出新方式。

    “最近我们开展的‘金秋助学’活动,职工可以在线上提交材料,由各分会主席按照申报要求审核提交,工会将对各分会提交的材料进行最后逐一核实,对不符合条件的材料统一驳回并注明驳回原因反馈给职工,避免了之前职工和基层管理人员因为一件事来回跑的问题。”在谈到智慧工会时,工会工作人员李杨这样说。

    除此之外,在权益保障栏目,还有意见建议、厂务公开、问卷调查、职工代表大会、职工代表巡视、关怀文化建设、试题征集七个子系统。利用线上参与的方式,切实保障职工应有的权益。

    创新“零压力”

    创新是企业高质量的关键,近年来,公司累计申报创新项目超过6300余项,直接创效值超过9.64亿元。为增强全员创新意识和创新能力提升全员参与率,公司工会在智慧工会上推出了全员双创栏目。

    通过三小一练,职工可随时学习双创的小故事、小成果、小案例和技术三绝;通过拜师学艺,职工可在线向技能大师拜师学艺。另外还有技术门诊,在双创过程中可随时向技能大师请教。创新工作室、项目孵化交易平台等功能,一条龙式服务,解决职工双创的后顾之忧。

    无规矩不成方圆。公司工会制定了《2021年度“全员创客”工作实施管理办法》,以创建“全员创客矿区”为目标,规范了“全员双创”工作管理,进一步提升“全员双创”工作水平,完善了创新人才培养培育机制,初步形成积极进取、勇于探索、鼓励创新、追求卓越的公司创新文化。

    下一步,公司工会将持续推进“智慧工会”平台的建设,在公司智能化建设如火如荼进行的大背景下,“智慧工会”平台的将为推动公司工会工作的智能化的有效载体,为公司高质量发展保驾护航。