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  • 公司对拟提任干部进行任前廉政考试和集体廉政谈话
    作者:郑小江     发布时间:2019-08-31     点击数:127

    8月30日上午,公司根据《党员领导干部任用条例》和《领导干部任前廉政法规考试实施办法(试行)》规定,对近期拟提任干部集中进行了任前廉政法规考试和集体廉政谈话。公司纪委书记孙保庆出席会议并对拟提任干部进行了廉政谈话。

    本次考试内容涵盖党章、中央八项规定、廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例及国有企业领导人员廉洁从业若干规定和相关规章制度。考试采取闭卷形式,拟提任干部认真答题,党群部相关人员全程严格监考。考试成绩不合格者,将延缓提拔使用。

    公司纪委书记孙保庆在任前廉政谈话中指出,开展任前廉政谈话时干部任免的一项制度性规定,是在大家走上领导岗位前的一项必要程序,体现了组织对干部的关心和爱护。纪委书记孙保庆要求拟提任的干部:一是要讲政治,保持思想定力。要把党的政治建设摆在首位,坚定正确政治方向,以坚定的党性原则,顽强的工作作风,为公司高质量发展提供有力保障;二是要讲纪律,正风气树形象。尊崇党规法纪,增强学习的自觉性,深入学习党纪国法,知敬畏,明底线,懂规矩,守纪律;三是要廉洁从业。要把自警自律、 慎独慎微作为工作、生活常态,以更高标准、更严要求管住自己,清白做人、干净做事事,以身作则,严于律己,加强自我修养,管好家属和身边工作人员。

    对拟提任干部进行廉政法规知识考试和集体廉政谈话是把好干部提拔任用的入口关的一项重要措施,也是加强领导干部廉政教育的一项重要举措,旨在通过这一形式,进一步教育引导领导干部认真学习党风廉政建设相关内容,增强反腐倡廉意识和法纪观念,以促进廉洁从业。